Desempeño
Un sistema de evaluación de desempeño para definir y evaluar objetivos y competencias dentro de tu organización. Entrega feedback continuo a tus colaboradores.
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DEFINE OBJETIVOS
Gestiona la etapa de definición de objetivos de tu organización. Define plazos para la carga de objetivos, configura flujos de aprobación y monitorea el avance del proceso.

EVALÚA OBJETIVOS Y COMPETENCIAS
Evalúa los objetivos y competencias de tus colaboradores. Configura distintas categorías para tus objetivos y construye tu propio diccionario de competencias, definiendo competencias transversales y específicas por familia de cargo.

CONFIGURA EVALUACIONES90, 180 Y 360
Puedes configurar autoevaluación, evaluación descendente, evaluación ascendente y evaluación paralela para tu proceso. Además, puedes configurar distintos formularios para cada tipo de evaluación y las escalas de evaluación.

PERSONALIZA TUS REPORTES
Define las categorías, cómo quieres ver los resultados y juega con las distribuciones y datos.

FEEDBACK CONTINUO
Promueve una cultura de feedback facilitando la comunicación permanente entre los líderes y sus equipos.

Nine Box
Evalúa el potencial de tus colaboradores, identifica al talento de tu organización y genera planes de acción para potenciar su desarrollo.

Planes de acción
Define planes de acción para tus procesos de evaluación de desempeño y encuestas de clima organizacional, con el objetivo de apoyar y potenciar a tus colaboradores a alcanzar un mejor rendimiento.

En Buk nos importa tu felicidad y la de tus colaboradores
+ de 4.000 empresas ya tienen un lugar de trabajo más feliz con Buk



MULTIFORMULARIOS
Configura formularios variables

MULTIEVALUADORES
Evaluación ascendente, descendente y de pares

DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo

INFORME DEL COLABORADOR
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras

FAMILIAS DE CARGO
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías

PROCESO DE CALIBRACIÓN
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva

ESCALAS A MEDIDA
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento

EVALUACIONES HISTÓRICAS
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo
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Un consultor experto se encargará de conocer tus necesidades y presentarte la solución más adecuada para ti.
Súmate a la experiencia
Un jefe de proyecto te guiará en todo el proceso de implementación, capacitación y manejo de software.
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Siempre podrás contar con nuestra ayuda para hacer más felices a tus colaboradores.
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