El calendario de festivos en Colombia para 2025 incluye 18 días festivos oficiales, algunos de los cuales son feriados religiosos y otros de carácter nacional. A continuación, encontrarás la lista completa de los días festivos en Colombia en 2025 y las fechas correspondientes. La planificación estratégica en recursos humanos es esencial para optimizar el tiempo y los recursos de las empresas.
Estas fechas, que combinan tradiciones religiosas, eventos históricos y celebraciones culturales, no solo promueven el bienestar laboral al permitir pausas necesarias, sino que también dinamizan sectores clave como el turismo y el comercio.
Conoce todas las fechas de los puentes festivos en Colombia:
En Colombia, cuando un trabajador labora en un día festivo, tiene derecho a una remuneración adicional del 75% sobre su salario diario habitual, según lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo. Para 2025, el salario mínimo mensual se fijó en $1.423.500, lo que equivale a un salario diario de aproximadamente $47.450. Por lo tanto, si un trabajador labora en un día festivo, su pago por ese día sería de $83.037, resultado de sumar el salario diario más el recargo correspondiente.
Este incremento busca compensar a los trabajadores por laborar en días destinados al descanso. Es importante que tanto empleadores como trabajadores estén al tanto de estas disposiciones para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y evitar posibles sanciones.
Para calcular el pago de recargos por trabajo en días festivos, se debe tomar como referencia el salario base del colaborador y aplicar el porcentaje de recargo correspondiente. En Colombia, la ley establece que trabajar en un día festivo se paga con un recargo del 75% adicional sobre el valor del día ordinario, lo que equivale al 175% del salario diario. Se puede aplicar la siguiente fórmula:
El calendario de festivos es un elemento clave en la planificación anual de cualquier empresa. Para los departamentos de recursos humanos, representan la posibilidad de:
Es importante tener en cuenta varios aspectos al momento de planificar horarios laborales en festivos, por eso te dejamos una lista de algunos consejos que te ayudarán en la planificación:
Los días festivos son fundamentales en la planificación de recursos humanos. Según el Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores que laboren en estas fechas tienen derecho a un recargo del 75 % sobre el salario ordinario, lo que implica una remuneración total del 175 %. Por ejemplo, un trabajador con salario mínimo percibirá aproximadamente 75.832 pesos adicionales por jornada festiva.
El calendario de festivos en Colombia 2025 es más que un listado de días de descanso; es una herramienta estratégica para empresas y trabajadores. Con una adecuada planificación, estos días pueden convertirse en una oportunidad para fortalecer la productividad, impulsar la economía y fomentar el bienestar laboral.
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