Cada año millones de colombianos tienen nuevos motivos para retirar sus cesantías. Sin embargo, para poder hacer efectivo su retiro, es necesario que se cumplan una serie de requisitos. En la presente nota, te contaremos todo lo que debes saber al momento de acceder a esta prestación social en nuestro país. ¡Comencemos!
En Colombia, las cesantías son una prestación social que los empleadores deben pagar a los trabajadores adicionales a su salario. Corresponden a un mes de sueldo por cada año trabajado. Juegan un papel importante, ya que constituyen un ahorro especial para millones de trabajadores y sirven especialmente para fines educativos, de compra de vivienda o en casos de desempleo.
Aunque las cesantías pertenecen 100% a cada trabajador, solo se puede acceder a ellas bajo ciertas circunstancias. A continuación, te contamos cuáles son los motivos legales para hacer efectivo el retiro de las cesantías en Colombia:
El trabajador podrá realizar el retiro de sus cesantías al momento de finalizar su contrato laboral, independientemente de cuál haya sido la razón. Generalmente, el empleador otorga una carta adjunta al comprobante de la finalización del contrato de trabajo para que el trabajador pueda hacer efectivo su retiro en la entidad que maneje sus cesantías.
La vivienda es un punto crucial en el concepto de cesantías. Un trabajador podrá utilizar su dinero de cesantías para la adquisición de un inmueble con fines de vivienda y que cuente con su respectivo lote o terreno. También podrá retirar sus cesantías para construir sobre dicho lote o sobre un terreno a nombre del trabajador o de su cónyuge.
De igual manera, podrá realizar el retiro para pagar un impuesto predial o liberar de asuntos hipotecarios dicho inmueble. La vivienda propia es una de las razones principales del nacimiento de lo que hoy conocemos como cesantías.
Continuando por la línea de la vivienda, un trabajador también podrá acceder a sus cesantías para realizar adecuaciones o remodelaciones en su hogar. En este punto aplican ampliaciones, construcciones nuevas o cualquier tipo de mejora estructural hacia la vivienda. Hay que tener claridad que sólo se podrá realizar este proceso si la vivienda está a nombre propio del colaborador o de su cónyuge.
De igual manera, el retiro de las cesantías aplica para el pago de créditos hipotecarios o de leasing habitacional. Para realizar este proceso, será necesario presentar ante la entidad correspondiente el contrato del leasing o los correspondientes soportes del crédito hipotecario. Cabe señalar que, en el caso del crédito hipotecario, las cesantías pueden ser usadas tanto para realizar todo el pago como para abonar a capital o realizar pagos parciales.
Otro de los puntos neurálgicos de las cesantías es poder utilizarlas para la educación superior del trabajador, sus hijos o su cónyuge. Es importante recalcar que no aplican estudios de pre-escolar, primaria o secundaria y para acceder a esta oportunidad será necesario presentar los debidos soportes que acrediten los estudios a cursar.
Asimismo, esta medida también cobija situaciones como:
Sí, de acuerdo a uno de los fondos administradores de las cesantías en Colombia, estas pueden ser retiradas por otros factores adicionales a los que hemos mencionado anteriormente. Estos son:
Retirar las cesantías sin cumplir los requisitos no es algo recomendable bajo ningún contexto. Para realizar esta funesta maniobra sería necesario incurrir en la presentación de documentación falsa que acredite acceder a los dineros ahorrados. Esto podría traer repercusiones sumamente graves para cualquier persona. Algunas de las consecuencias de realizar esto serían:
Las cesantías son un ahorro que los trabajadores tenemos para inversiones cruciales de nuestras vidas como la educación superior o el acceso a la vivienda propia. En caso de tener algún plan afín a estas eventualidades, es pertinente tener un plan de acción muy bien pensado, donde se tengan en cuenta todas las aristas pertinentes antes de realizar dicha inversión.
De igual manera, son uno de los salvavidas que los trabajadores tienen en caso de desempleo, así que hay que tener en cuenta, antes de retirarlas, cómo está el panorama laboral. En conclusión, la recomendación principal es utilizarlas con sabiduría y con calma, analizando todos los escenarios posibles y haciendo de ellas un respaldo económico y nunca una urgencia o un estrés financiero.
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