Los accidentes laborales son eventos que ocurren durante el curso del trabajo y que pueden causar lesiones físicas y/o mentales a los colaboradores de una organización. Independientemente del tamaño de la empresa o si es en una oficina, una fábrica, un sitio de construcción o cualquier otro lugar, una de las prioridades fundamentales debe ser proteger la salud y el bienestar del equipo. Prevenir estos incidentes no solo garantiza la seguridad de los colaboradores, sino que también impulsa la productividad y el compromiso en toda la organización.
En junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo, en su 110ª reunión decidió enmendar la Declaración de OIT (Organización Internacional del Trabajo), para incluir “un entorno de trabajo seguro y saludable” como principio y derecho fundamental en el trabajo. A pesar de esto, aún existen errores comunes que muchas empresas cometen al gestionar la seguridad laboral. A continuación, te compartimos cuáles son y cómo evitarlos para crear un entorno más seguro y eficiente.
Uno de los errores más comunes en seguridad es no capacitar de forma adecuada a los colaboradores. Sin esto, los trabajadores desconocen los riesgos en su entorno y no saben cómo reaccionar ante ellos. A su vez, la falta de entrenamiento incrementa la posibilidad de accidentes, ya sea por el uso incorrecto de maquinaria, la falta de conocimiento sobre primeros auxilios, o incluso por desconocer los procedimientos básicos de evacuación.
Para evitarlo es importante implementar un programa de capacitación continuo, ajustado a las funciones y niveles de riesgo de cada área. También, realizar un seguimiento de la formación para garantizar que todos los colaboradores estén actualizados con las prácticas de seguridad.
Las normativas y regulaciones de seguridad cambian constantemente. No actualizar las políticas internas puede traer consecuencias graves para la organización con sanciones legales y para sus colaboradores con su seguridad y bienestar.
Una de las acciones más relevantes es establecer una revisión periódica de las políticas de seguridad y automatizar la actualización de documentos. Contar con un sistema digital permite gestionar estos cambios de manera rápida y efectiva.
Una comunicación deficiente entre los colaboradores puede ser un factor desencadenante de accidentes laborales. La falta de un canal de comunicación para reportar riesgos o aclarar dudas impide que las situaciones de peligro se eviten o se resuelvan a tiempo.
Crear un espacio de comunicación abierto y accesible para todos los colaboradores. Es importante que todos tengan acceso a la información necesaria para desarrollar su trabajo de forma segura. En estos espacios, las personas podrán reportar accidentes, dar retroalimentación y sugerir mejoras en tiempo real. Con esto se promueve una cultura de colaboración dando importancia a cada miembro haciéndolos sentir parte de una solución.
Es importante tener en cuenta que las empresas que tengan implementado el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo deben tener el COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) quienes promueven y vigilan las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas y son quienes tienen la comunicación con los colaboradores en todo el tema de accidentes laborales.
Los equipos de protección personal (EPP) son esenciales para prevenir accidentes y proteger a los colaboradores. Sin embargo, el uso incorrecto o falta de disponibilidad de estos equipos puede llevar a accidentes graves, especialmente en industrias de alto riesgo.
Asegurarse de que todos los colaboradores tengan acceso a los EPP adecuados según su área de trabajo. Realiza revisiones periódicas del estado de los equipos y capacita al personal sobre su uso correcto.
Muchas veces se subestima la importancia de un programa integral de seguridad laboral y se considera como un gasto innecesario. La falta de éste, puede llevar a tomar medidas equivocadas, lo que resulta en mayores costos.
Invertir en un programa de seguridad que se enfoque en la capacitación, actualización de normativas y prevención de accidentes laborales. Esto puede reducir significativamente los incidentes y mejora el compromiso de todos los colaboradores.
Es importante recordar que las deficiencias en la seguridad y la salud en el trabajo generan costos muy altos para una empresa. Por eso, implementar un programa de seguridad laboral no solo reduce accidentes, sino que también tiene un impacto en la motivación del equipo. Algunos de los beneficios incluyen:
La inversión de un programa de seguridad laboral debe ser complementada con las herramientas apropiadas para proteger la integridad física de los colaboradores en su entorno de trabajo. Te presentamos una guía completa para elegir los EPP más adecuados según el sector de tu empresa.
Es importante tener en cuenta que cada sector tiene riesgos diferentes y por eso es fundamental elegir los EPP correctos según las funciones desempeñadas de cada colaborador.
En esta industria los trabajadores están expuestos a riesgos de caídas, impactos con objetos, ruidos fuertes y contacto con sustancias químicas. Los EPP esenciales para este sector son:
Al estar presentes en fábricas y plantas de producción, los trabajadores se enfrentan a riesgos con maquinarias, sustancias químicas y ruidos constantes. Los EPP recomendados son:
El trabajo en laboratorios y plantas químicas requiere manipulación de numerosas sustancias peligrosas. La protección adecuada para este son:
A pesar de que los riesgos son menores en comparación con otros sectores, la ergonomía y la salud son claves. Los EPP para esta área son:
En esta industria, los colaboradores están expuestos a riesgos de carga y descarga, así como circulación en diferentes ambientes. Los EPP recomendados son:
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