La inteligencia artificial (IA) es una tecnología cada vez más popular en el mundo laboral, y es especialmente útil en el área de Recursos Humanos (RRHH). La IA puede ayudarte a automatizar tareas repetitivas, mejorar la toma de decisiones y mejorar la experiencia de tu colaborador. En este artículo, exploraremos tres funciones clave de la IA en RRHH.
A pesar de que la inteligencia artificial es una tecnología que está rompiendo paradigmas y tiene sus ventajas, los softwares tradicionales siguen teniendo importantes ventajas en comparación con la inteligencia artificial. La tecnología de los softwares han sido utilizados durante años y se han probado para garantizar su estabilidad y fiabilidad. Además, este tipo de tecnología se puede personalizar fácilmente para adaptarse a las necesidades específicas de un negocio o industria, y suelen tener una inversión mucho más baja que los sistemas de inteligencia artificial.
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Buk es un software de gestión de personas que te ayudará a automatizar las tareas de recursos humanos de tu empresa. Con nuestra herramienta puedes administrar todo lo relacionado con esta área, como los procesos de reclutamiento y selección; el pago de remuneraciones, control de asistencia y hasta la creación de planes de capacitaciones hechos a la medida de las necesidades de tu organización, por mencionar algunas de las soluciones que tiene Buk para ti.
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