El empleador debe llevar un registro de asistencia de sus empleados, de este modo se puede determinar las horas trabajadas. Esto es muy beneficioso para ambas partes y está contemplado en la Ley del Trabajo. A continuación, te explicamos lo que debe contener un registro de control de asistencia para que lo tengas en cuenta en tu organización. ¡Toma nota!
El método más usado para llevar un registro de control de asistencia es el manual, en él se debe colocar los siguientes datos:
Este tipo de registro puede llevarse de distintas formas; sea manual o de manera digital. Con relación a este último, se encuentran varias opciones como el Reloj de Control, Registro electrónico-computacional con tarjeta de cinta magnética, entre otros. Estos métodos digitales son útiles en empresas grandes.
Ahora bien, hay métodos manuales que pueden ser llevados en un software. Este tipo de programas tienen un menor índice de pérdidas o extravío y son más legibles que los que se llevan escritos a “mano alzada”.