¿Qué es ARL - Administradora de riesgos laborales?
Las Administradoras de Riesgos Laborales gestionan la protección de los trabajadores frente a accidentes y enfermedades derivadas del trabajo. Las empresas deben afiliar a todos sus empleados y pagar las cotizaciones correspondientes según el nivel de riesgo de la actividad económica. Las ARL brindan asesoría en prevención, capacitaciones y cobertura médica especializada en caso de siniestro laboral. También reconocen indemnizaciones y pensiones cuando corresponde. Este sistema busca reducir la accidentalidad y garantizar la protección integral del trabajador.
Ejemplo:
Una empresa afilia a sus empleados a una ARL para cubrir accidentes ocurridos durante la jornada laboral.
Consejos de aplicación
Mantener actualizada la afiliación y el nivel de riesgo evita contingencias legales.Diferencias relevantes
Se diferencia de la EPS, que cubre enfermedades comunes no laborales.Normativas asociadas
Ley 1562 de 2012Preguntas frecuentes
¿Quién paga la ARL?
- En el caso de trabajadores con contratos laborales el empleador la paga asumiendo el 100%. - En el caso de trabajadores independientes el pago depende del nivel de riesgo. Si el riesgo es I, II o III (bajo o medio), el trabajador asume el pago. Si el riesgo es IV o V (alto, como construcción o minería), la empresa contratante es quien debe pagarla obligatoriamente.
¿Es obligatoria?
Sí, para todos los trabajadores dependientes.
¿Cubre accidentes fuera del trabajo?
Solo si están relacionados con la actividad laboral.
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