Automatiza los procesos de tu empresa con Workflows
Con Workflows de Buk conviertes tareas manuales en flujos automáticos: desde el ingreso de un colaborador hasta su desvinculación, sin correos ni seguimientos manuales.
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Todos tus procesos de Gestion de Personas en una sola plataforma integral.
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Con Workflows de Buk conviertes tareas manuales en flujos automáticos: desde el ingreso de un colaborador hasta su desvinculación, sin correos ni seguimientos manuales.
Un Workflow en RR.HH es un flujo automatizado que permite ejecutar procesos como onboarding, generación y firma de contratos, asignación de activos, o tareas internas sin depender de seguimiento manual. En vez de coordinar por correo o chat, defines reglas para que la plataforma ejecute acciones de forma automática y trazable.
Automatiza tareas repetitivas
Reduce la carga operativa del equipo y elimina pasos manuales.
Conecta módulos y áreas
Gestiona flujos de aprobación entre Recursos Humanos, Finanzas y lideres.
Mejora la Experiencia
Haz más ordenados los procesos de ingreso, cambio y salida.
Los Workflows de Buk funcionan con una lógica de tres pasos: un evento activa el flujo, una condición define cuándo aplica, y una acción ejecuta el resultado automáticamente. Escala tus procesos con control total y trazabilidad en cada etapa.
EVENTO
Qué activa un flujo
Es el inicio del workflow. Funciona como un disparador ante estos eventos del sistema (altas, cambios de cargo o bajas), activando automáticamente el flujo definido.
CONDICIONES
Cómo se personaliza
Reglas que filtran la ejecución según atributos como área, contrato o rol, permitiendo adaptar la automatización a casos específicos.
APROBACIÓN
Etapas de aprobación
Disponibles para flujos manuales. Define aprobadores escalonados (jefatura, RRHH, finanzas) con trazabilidad completa para garantizar el cumplimiento de tus políticas internas.
ACCIONES
Qué ocurre automáticamente
Tareas ejecutadas tras cumplirse las condiciones, como generar documentos, asignar activos, enviar encuestas o crear tareas para otros equipos.
Empresas que usan Workflows de Buk liberan más de 800 horas al mes eliminando seguimientos manuales en generación de documentos, firmas y aprobaciones. Tiempo que el equipo de RRHH dedica a lo que realmente importa.
Flujos gatillados automáticamente por acciones del sistema, como altas, cambios de cargo o bajas.
Ingresa un nuevo colaborador
Generar contrato
Solicitar activos
Asignar cursos
Notificar al equipo
Cambio de cargo
Devolver activos anteriores
Solicitar nuevos activos
Notificar a TI
Flujos iniciados por un colaborador desde una plantilla con resultados inmediatos. Ideales para aprobaciones de gastos, beneficios o cambios.
Define flujos de aprobación manuales para solicitudes internas, garantizando trazabilidad y rapidez en la resolución de horas extra o gastos.
Colaborador inicia solicitud de viático
Aprobación Jefatura
Aprobación Finanzas
Reembolso al colaborador
Permite a un colaborador o jefatura iniciar la solicitud de aumento, con aprobaciones escalonadas y actualización automática en remuneraciones.
Jefatura inicia solicitud de aumento
Aprobación RRHH
Aprobación Finanzas
Actualizar sueldo en ficha
Selecciona un escenario y una condición para ver las acciones automáticas que podrían ejecutarse. Esto es solo una muestra, Workflows ofrece integraciones con todo Buk.
1. Evento
Elige un evento de inicio
2. Filtros de segmentación
Establece las reglas del flujo
3. Acciones automatizadas
Tareas que el sistema ejecutará
*Esto es solo una muestra, Workflows ofrece integraciones con todo Buk.
Workflows se conecta de forma nativa con Nómina, Onboarding, Firma Digital, Selección, Desempeño y más. Cada acción se ejecuta usando la información que ya está en Buk, sin duplicar datos ni configuraciones adicionales.
y más módulos por venir
Cada flujo está diseñado con seguridad, trazabilidad y control de permisos.
Define quién puede iniciar, aprobar, ver o editar cada flujo. Control total por rol, equipo, cargo o persona.
Alertas por email, push y dentro de la plataforma.
Cada acción queda registrada con fecha, actor y estado. Reportes descargables.
Cadenas de aprobación con múltiples niveles y etapas condicionales.
Crea y modifica flujos desde una interfaz visual intuitiva.
Datos encriptados, cumplimiento normativo y respaldo continuo.
Define quién puede iniciar, aprobar, ver o editar cada flujo. Control total por rol, equipo, cargo o persona.
Alertas por email, push y dentro de la plataforma.
Cada acción queda registrada con fecha, actor y estado. Reportes descargables.
Cadenas de aprobación con múltiples niveles y etapas condicionales.
Crea y modifica flujos desde una interfaz visual intuitiva.
Datos encriptados, cumplimiento normativo y respaldo continuo.
Un workflow, o flujo de trabajo, es la secuencia de pasos y responsables que define cómo se ejecuta un proceso dentro de una empresa. Cuando ese flujo está automatizado, las tareas, notificaciones y aprobaciones ocurren de forma automática según reglas predefinidas, sin intervención manual.
Procesos como onboarding, offboarding, aprobaciones internas, generación de documentos, notificaciones de vencimiento de contratos y seguimiento de tareas administrativas son algunos de los más comunes. En general, cualquier proceso que se repita y tenga pasos definidos.
Se define cada paso del proceso, se asignan responsables y se establecen las condiciones que activan cada acción. Con una herramienta como Buk no se requiere programación la configuración se hace desde un panel visual sin conocimientos técnicos.
Algunos ejemplos comunes son: el proceso de ingreso de un nuevo colaborador, la aprobación de solicitudes de vacaciones, la firma y gestión de contratos, el seguimiento de capacitaciones, y los flujos de aprobación entre áreas para cambios de nómina o documentos internos.
Es un tipo de flujo de trabajo donde una solicitud pasa por uno o varios responsables que deben aprobarla o rechazarla antes de continuar. Funciona definiendo quién aprueba, en qué orden y qué ocurre en cada escenario de aprobación, rechazo o escalamiento.
Un consultor experto se encargará de conocer tus necesidades y presentarte la solución más adecuada para ti.
Un jefe de proyecto te guiará en todo el proceso de implementación, capacitación y manejo de software.
Siempre podrás contar con nuestra ayuda para hacer más felices a tus colaboradores.