¿Quieres ver una demostración sin costo? Explora todo lo que Buk tiene para ti
Gestiona tus remuneraciones y las tareas esenciales de la gestión de personas, y optimiza tu tiempo.
Fortalece la cultura y facilita la gestión del talento.
Explora nuestras ofertas laborales, conoce nuestra cultura, beneficios y el impacto de nuestro talento.
Explora las marcas dentro de nuestro ecosistema, cada una ofreciendo soluciones únicas para el mundo del trabajo.
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Crea flujos sin código para gestionar la operación de RRHH
01
Elimina retrasos en aprobaciones.
Buk envía recordatorios automáticos de aprobación y alerta si un proceso se detiene.
02
Elimina tareas manuales de ingreso.
Automatiza el onboarding: Buk coordina firma de contratos, activos, capacitaciones y cualquier paso adicional que tú definas.
03
Deja de descargar datos y hacer reportes para tu equipo.
Buk procesa tus datos y envía informes automáticamente al equipo.
04
Elimina revisiones manuales
Buk detecta inconsistencias en registros, alerta casos críticos y sugiere acciones.
Configura workflows secuenciales: define el evento inicial, etapas y cualquier acción automática para tus procesos sin errores.
Asigna objetivos: agentes de IA que evalúan datos de personal y ejecutan acciones.
Tú defines qué quieres lograr. Indica el objetivo, qué información puede usar y hasta dónde puede actuar.
Buk decide cómo avanzar. Revisa el contexto, cruza información y determina qué hacer en cada momento, sin que tengas que definir cada paso.
Buk avanza y te involucra solo cuando importa. Hace seguimiento, se anticipa a lo que necesita atención y te consulta cuando hay una decisión relevante.
Tú defines qué quieres lograr. Indica el objetivo, qué información puede usar y hasta dónde puede actuar.
Buk revisa el contexto, cruza datos de distintos módulos y decide qué hacer, sin que definas cada paso.
Buk hace seguimiento, anticipa lo que necesita atención y te consulta solo cuando hay una decisión importante.
El catálogo es solo el comienzo: cada plantilla se edita, se combina y se adapta a cómo funciona tu empresa.
Revisa cualquier anomalía, como horas extra, recargos o ausencias sin registrar.
Identifica pagos atípicos para validar antes de ejecutar la nómina.
Entrega a cada líder el resumen semanal de su equipo sin armar reportes.
Detecta patrones de ausentismo y alerta a RRHH y líderes.
Compara lo programado con lo marcado y destaca las diferencias.
Avisa qué documentos vencen y a quién le toca renovarlos a tiempo.
Recuerda a cada firmante y centraliza el seguimiento en un lugar.
Contrato, activos, capacitación y tareas de ingreso coordinadas automáticamente.
Cierra accesos, recupera activos y otros pendientes de salida.
Detecta postulantes estancados y avisa al reclutador para que actúe.
Identifica cursos vencidos o atrasados y avisa a responsables.
Aprobación y registro automático sin perseguir firmas.
Aprueba, asigna y entrega activos con trazabilidad.
Escala automáticamente las solicitudes que llevan mucho sin respuesta.
Recuerda avances, pendientes y fechas límite a responsables.
Detecta inconsistencias antes del cierre y te dice qué revisar.
Revisa cualquier anomalía, como horas extra, recargos o ausencias sin registrar.
Identifica pagos atípicos para validar antes de ejecutar la nómina.
Entrega a cada líder el resumen semanal de su equipo sin armar reportes.
Detecta patrones de ausentismo y alerta a RRHH y líderes.
Compara lo programado con lo marcado y destaca las diferencias.
Avisa qué documentos vencen y a quién le toca renovarlos a tiempo.
Recuerda a cada firmante y centraliza el seguimiento en un lugar.
Contrato, activos, capacitación y tareas de ingreso coordinadas automáticamente.
Cierra accesos, recupera activos y otros pendientes de salida.
Detecta postulantes estancados y avisa al reclutador para que actúe.
Identifica cursos vencidos o atrasados y avisa a responsables.
Aprobación y registro automático sin perseguir firmas.
Aprueba, asigna y entrega activos con trazabilidad.
Escala automáticamente las solicitudes que llevan mucho sin respuesta.
Recuerda avances, pendientes y fechas límite a responsables.
Mantén visibilidad sobre tus flujos y agentes, sus últimas ejecuciones, resultados y cualquier situación que requiera atención.
Buk Studio se adapta según el tipo de trabajo que quieres delegar.
Experiencia en procesos
Años ejecutando workflows de RRHH dentro de Buk, con procesos que ya conocen y usan miles de equipos.
Control para operar
Roles, permisos, responsables y trazabilidad para que cada proceso avance con claridad y control.
Contexto conectado
Buk Studio cruza información de distintos módulos de Buk para entender cada situación con más contexto y tomar mejores decisiones.
Canales de comunicación
Lleva notificaciones, solicitudes y seguimiento a los canales donde ya trabaja tu equipo.
Plataformas e integraciones
Buk Studio se conecta con los módulos de Buk y con herramientas externas para reunir la información que necesita y mantenerla sincronizada.
Permisos y seguridad
Define qué información puede consultar cada proceso, qué acciones puede ejecutar y cuándo debe intervenir una persona.
Cualquier proceso de RRHH que ocurra dentro de Buk, desde el ingreso hasta la salida de un colaborador. Por ejemplo: onboarding, cambios de cargo, solicitudes de vacaciones, aprobaciones, revisión de prenómina, documentos por vencer o contratos y otrosíes por firmar. Estos casos son solo una muestra: si tu proceso sigue pasos definidos, puedes automatizarlo.
Es una forma de delegarle un objetivo a Buk. Hoy puede consultar y analizar información, detectar lo relevante, hacer seguimiento y ejecutar revisiones programadas. Con el tiempo podrá decidir y actuar de punta a punta dentro de Buk.
No. Tanto los flujos como los agentes se configuran desde Buk Studio con pasos visuales. No tienes que escribir código ni conectar sistemas externos.
En un flujo defines el camino paso a paso y el proceso ocurre siempre igual. En un agente defines el objetivo y Buk decide cómo avanzar según el contexto.
Para encargar revisiones recurrentes y objetivos que requieren entender información antes de actuar. Por ejemplo: seguir pendientes, cruzar datos, encontrar patrones y decidir qué necesita atención. Puedes delegarle cualquier objetivo de tu operación de RRHH que se pueda revisar con la información disponible en Buk.
