¿Qué es Horas extras?
Pueden ser diurnas, nocturnas o en días de descanso obligatorio, cada una con porcentajes de recargo específicos. Su realización generalmente requiere autorización del empleador y registro adecuado.
Ejemplo:
Un trabajador permanece dos horas adicionales para completar una tarea urgente.
Consejos de aplicación
Controlar su uso evita sobrecostos laborales.Diferencias relevantes
Se diferencian del trabajo suplementario habitual.Normativas asociadas
CST — Art. 168–171 Trabajo suplementario, recargos y límitesPreguntas frecuentes
¿Son obligatorias?
No, salvo casos excepcionales.
¿Se compensan con tiempo?
Puede acordarse.
¿Tienen límite?
Sí, según la ley.
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