¿Qué es Indemnización por despido sin justa causa?
Este pago busca compensar al trabajador por la finalización anticipada de su vínculo laboral. La ley establece fórmulas específicas según si el contrato es a término fijo o indefinido. No aplica cuando existe justa causa o renuncia voluntaria.
Ejemplo:
Una empresa paga indemnización al finalizar sin justa causa un contrato indefinido.
Consejos de aplicación
Calcular correctamente evita sanciones o litigios laborales.Diferencias relevantes
No debe confundirse con la liquidación laboral, que corresponde a derechos causados.Normativas asociadas
CST — Art. 64 Indemnización por despido sin justa causaPreguntas frecuentes
¿Siempre se paga?
Solo en despidos sin justa causa.
¿Depende del salario?
Sí, del salario y antigüedad.
¿Es obligatoria?
Sí, cuando la ley lo establece.
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