¿Qué es Licencia de paternidad?
La licencia de paternidad busca promover la corresponsabilidad en el cuidado del recién nacido y el apoyo a la madre. El trabajador debe estar afiliado al sistema de seguridad social y cumplir los requisitos establecidos para su reconocimiento. Durante este periodo conserva su salario y su vínculo laboral. La licencia también aplica en casos de adopción.
Ejemplo:
Un trabajador toma dos semanas de licencia tras el nacimiento de su hijo.
Consejos de aplicación
Solicitarla oportunamente permite coordinar reemplazos y continuidad operativa.Diferencias relevantes
Tiene menor duración que la licencia de maternidad.Normativas asociadas
Ley 2114 de 2021Preguntas frecuentes
¿Quién paga la licencia?
La EPS correspondiente.
¿Aplica en adopción?
Sí, según condiciones legales.
¿Se puede dividir?
Sí, se puede dividir bajo una modalidad llamada licencia parental flexible de tiempo parcial cambiando la intensidad de la jornada para que el beneficio dure más días.
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