¿Qué es Prima de servicios?
La prima de servicios se paga en dos momentos del año: mitad de año y diciembre. Cada pago corresponde a 15 días de salario por semestre laborado o su proporcional. Aplica a todos los trabajadores dependientes (incluyendo servicio doméstico), con excepción de quienes devengan salario integral. Su finalidad es reconocer el esfuerzo y aporte del trabajador al servicio del empleador
Ejemplo:
Un empleado recibe en junio un pago adicional equivalente a quince días de salario por el semestre trabajado.
Consejos de aplicación
Planificar financieramente estos pagos semestrales evita impactos en la liquidez empresarial.Diferencias relevantes
Se diferencia del bono o gratificación porque es obligatoria por ley.Normativas asociadas
Código Sustantivo del Trabajo (Art. 306) Ley 1788 de 2016Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga?
En junio y diciembre.
¿Aplica a todos los trabajadores?
Aplica para todos los trabajadores dependientes en Colombia vinculados mediante contrato laboral, término fijo, indefinido y obra o labor. Las únicas excepciones son quienes tienen un contrato de prestación de servicios o aquellos que pactaron un salario integral, donde la prestación ya viene incluida en su pago mensual
¿Se paga si no se trabajó el semestre completo?
Sí, de forma proporcional.
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