¿Qué es Seguridad social?
El sistema de seguirdad social busca garantizar el bienestar económico y sanitario de los ciudadanos. Los aportes se realizan de forma obligatoria para trabajadores y empleadores, y permiten financiar servicios de salud, pensiones y cobertura frente a accidentes laborales. La afiliación correcta es esencial para evitar sanciones y garantizar la protección del trabajador.
Ejemplo:
Una empresa realiza aportes mensuales a salud, pensión y riesgos laborales de sus empleados.
Consejos de aplicación
Verificar bases de cotización correctas evita inconsistencias y sanciones.Diferencias relevantes
Se diferencia de los parafiscales, que financian programas específicos.Normativas asociadas
Ley 100 de 1993Preguntas frecuentes
¿Quién debe aportar?
- Trabajadores dependientes: el empleador paga una parte y el empleador otra (descuento de nónima). - Trabajadores independientes y contratistas: el aporte está a cargo del trabajador sobre la base del 40 % de sus ingresos mensuales. - Pensionados que vuelvan a trabajar: deben seguir aportando a salud sobre su nuevo ingreso y deben estar afiliados a ARL.
¿Qué incluye?
Salud, pensiones y riesgos laborales.
¿Es obligatoria?
Sí, para todos los trabajadores dependientes e independientes con ingresos iguales o superiores a un salario mínimo.
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