¿Qué es Teletrabajo?
El teletrabajo implica una relación laboral dependiente en la que el trabajador realiza sus funciones a distancia utilizando medios tecnológicos. Puede adoptar distintas modalidades, como autónomo, suplementario o móvil, según la proporción de tiempo presencial y remoto. El empleador debe garantizar condiciones adecuadas de seguridad, salud en el trabajo y herramientas necesarias para el desempeño de las funciones.
Ejemplo:
Un analista trabaja desde su casa de forma permanente con contrato laboral.
Consejos de aplicación
ormalizar la modalidad en el contrato evita conflictos sobre condiciones laborales.Diferencias relevantes
Se diferencia del trabajo remoto por su regulación específica en la ley.Normativas asociadas
Ley 1221 de 2008 Define teletrabajo y sus modalidadesPreguntas frecuentes
¿Es voluntario?
Debe acordarse entre empleador y trabajador.
¿Tiene los mismos derechos laborales?
Sí, conserva todos los derechos.
¿Requiere afiliación a seguridad social?
Sí, como cualquier trabajador dependiente.
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