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Múltiples necesidades: una solución para cada una ellas. Todas perfectamente integradas en un único software de recursos humanos.
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Desempeño

Gestiona el proceso completo de desempeño dentro de tu organización,  definiendo y evaluando objetivos y competencias. Entrega feedback continuo a tus colaboradores.

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define objetivos

Define Objetivos

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Gestiona la etapa de definición de objetivos de tu organización. Define plazos para la carga de objetivos, configura flujos de aprobación y monitorea el avance del proceso.

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Evalúa objetivos y competencias

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Evalúa los objetivos y competencias de tus colaboradores. Configura distintas categorías para tus objetivos y construye tu propio diccionario de competencias, definiendo competencias transversales y específicas por familia de cargo.

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evaluación

Configura evaluaciones
90, 180 y 360

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Puedes configurar autoevaluación, evaluación descendente, evaluación ascendente y evaluación paralela para tu proceso. Además, puedes configurar distintos formularios para cada tipo de evaluación y las escalas de evaluación.

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personaliza tus reportes

Personaliza tus
Reportes

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Define las categorías, cómo quieres ver los resultados y juega con las distribuciones y datos.

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Feedback continuo

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Promueve una cultura de feedback facilitando la comunicación permanente entre los líderes y sus equipos. 

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Multiformularios

Configura formularios variables.

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Multievaluadores

Evaluación ascendente, descendente y de pares.

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Diccionario de Competencias

Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.

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Informe del Colaborador

Disponibiliza los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.

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Familias de Cargo

Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.

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Proceso de Calibración

Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.

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Escalas a medida

Define tu escala de medición, ya sea numérica o con base en porcentajes de cumplimiento.

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Evaluaciones históricas

Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo