y cuéntanos de las necesidades de tu empresa
Define planes de acción para tus procesos de evaluación de desempeño y encuestas de clima organizacional, con el objetivo de apoyar y potenciar a tus colaboradores para que alcancen un mejor rendimiento.
Establece tareas, plazos y responsables para conseguir un mejor rendimiento tanto a nivel individual como por áreas.
Monitorea en línea el estado y avance de cada plan de acción. Permite a los líderes ir revisando los avances y el cumplimiento de los planes.