Gestión de personas / Pago de nómina
Aportes parafiscales con salario mínimo 2026 en Colombia
Los aportes parafiscales en Colombia son una obligación clave para los empleadores y su valor está directamente relacionado con el salario mínimo. Con el salario mínimo 2026 fijado en $1.750.905 COP, es fundamental entender qué son los aportes parafiscales, cuáles son sus porcentajes, cómo se calculan y quiénes deben pagarlos.
En esta nota encontrarás el marco normativo vigente, ejemplos prácticos de cálculo, fechas y formas de pago, así como buenas prácticas para una correcta gestión que ayude a las empresas a cumplir la ley y optimizar su operación de nómina
| 3 Minutos de lectura
| Publicación enero 5, 2026| Última actualización enero 5, 2026
Los aportes parafiscales son contribuciones obligatorias que deben realizar los empleadores en Colombia. Estos aportes están directamente relacionados con el salario mínimo, ya que se calculan como un porcentaje del salario base del trabajador.
Con el salario mínimo 2026 fijado en $1.750.905 COP según el decreto 1469 de 2025, entender cómo cambian y cómo se calculan los aportes parafiscales es clave para una correcta planeación laboral y financiera de las empresas.
¿Qué son los aportes parafiscales?
Los aportes parafiscales son pagos obligatorios que realizan los empleadores a entidades del sistema de protección social colombiano, con el objetivo de financiar programas de capacitación, bienestar social y protección a la niñez.
No constituyen un descuento al trabajador, sino un costo asumido exclusivamente por el empleador, calculado sobre el salario mensual.
En Colombia, los aportes parafiscales financian principalmente la SENA, ICBF y las Cajas de Compensación Familiar.
Marco normativo de los aportes parafiscales
Los aportes parafiscales están regulados por distintas normas laborales, entre las que se destacan:
- Ley 21 de 1982, que establece los aportes a las Cajas de Compensación Familiar.
- Ley 89 de 1988, relacionada con el financiamiento del ICBF.
- Ley 119 de 1994, que regula el aporte al SENA.
- Ley 1607 de 2012, que introduce exoneraciones parciales de aportes para ciertos empleadores.
- Decreto 1072 de 2015, como marco general del sistema laboral y de seguridad social.
Estas normas determinan quiénes deben pagar, sobre qué base y en qué condiciones aplican exoneraciones.
¿Cuáles son los porcentajes de aportes parafiscales?
En 2026, los porcentajes de aportes parafiscales se mantienen así:
- Caja de Compensación Familiar: 4 %
- ICBF: 3 %
- SENA: 2 %
Total aportes parafiscales: 9 % del salario base mensual
¿Cómo se calculan los aportes parafiscales con salario mínimo 2026?
Para un trabajador que devenga el salario mínimo 2026 ($1.750.905 COP), el cálculo sería:
- 9 % de $1.750.905 = $157.581 COP
Este valor corresponde al total de aportes parafiscales mensuales por trabajador con salario mínimo.
Importante: El auxilio de transporte ($249.095 COP) no hace parte de la base para calcular los aportes parafiscales.
¿Quiénes están obligados a pagar aportes parafiscales?
Están obligados a pagar aportes parafiscales:
- Empleadores respecto de sus trabajadores vinculados mediante contrato laboral.
Exoneraciones
Según la Ley 1607 de 2012, algunos empleadores están exonerados del pago de aportes al SENA y al ICBF por trabajadores que devenguen hasta 10 salarios mínimos, siempre que cumplan con los requisitos legales.
En estos casos, igual se debe seguir pagando el 4 % a la Caja de Compensación Familiar.
¿Cuándo y cómo se pagan los aportes parafiscales?
Los aportes parafiscales se pagan mensualmente a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), junto con la seguridad social.
Las fechas de pago dependen del último dígito del NIT o documento del aportante y deben cumplirse dentro del calendario oficial establecido cada mes.
Impacto del salario mínimo en los aportes parafiscales
El incremento del salario mínimo 2026 genera un aumento directo en los costos laborales, ya que:
- La base de cálculo de los aportes parafiscales es mayor.
- Aumenta el valor mensual a pagar por cada trabajador.
- Se requiere mayor precisión en presupuestos y proyecciones de nómina.
Para áreas de RR. HH. y finanzas, esto refuerza la importancia de contar con herramientas que automaticen cálculos y eviten errores tales como Buk.
Consecuencias de no pagar aportes parafiscales
El incumplimiento en el pago de aportes parafiscales puede generar:
- Sanciones económicas e intereses moratorios.
- Procesos de fiscalización y cobro por parte de las entidades.
- Riesgos legales y reputacionales para la empresa.
- Dificultades en auditorías laborales.
Buenas prácticas para gestionar los aportes parafiscales
Algunas recomendaciones clave para una gestión eficiente son:
- Mantener actualizados los valores de salario mínimo y normativa vigente.
- Automatizar la liquidación de nómina y aportes.
- Verificar correctamente las exoneraciones aplicables.
- Centralizar la información laboral y los comprobantes de pago.
Plataformas integrales como Buk permiten calcular automáticamente los aportes parafiscales según el salario mínimo vigente, reducir la carga operativa del equipo de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo sin depender de procesos manuales.
Gestiona los aportes parafiscales 2026 de forma simple con Buk
El aumento del salario mínimo 2026 no solo impacta el salario de los colaboradores, también incrementa los costos y la complejidad del cálculo de los aportes parafiscales. Con Buk, las áreas de Gestión de Personas pueden automatizar la nómina, calcular correctamente los aportes según la normativa vigente en Colombia y centralizar toda la información laboral en una sola plataforma.
Conoce cómo Buk puede ayudarte a gestionar la nómina y los aportes parafiscales de forma eficiente y sin complicaciones. Agenda una llamada.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto valen los parafiscales de un salario mínimo en 2026?
Para un salario mínimo de $1.750.905 COP, los aportes parafiscales equivalen a $157.581 COP mensuales (9 % del salario).
¿Cuál es el porcentaje de los aportes parafiscales en 2026?
El porcentaje total es del 9 %, distribuido entre Caja de Compensación (4 %), ICBF (3 %) y SENA (2 %).
¿Qué son los aportes parafiscales 2025?
Son contribuciones obligatorias pagadas por el empleador para financiar entidades sociales. El concepto es el mismo; lo que cambia cada año es la base salarial.
¿Qué empleados generan aportes parafiscales?
Todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, salvo los casos específicos de exoneración establecidos por la ley.
¿Los aportes parafiscales incluyen el auxilio de transporte?
No. El auxilio de transporte ($249.095 COP) no hace parte de la base para calcular los aportes parafiscales.
¡Hola! Soy Sergio. A través de mi contenido, busco construir conexiones y promover una gestión más humana. Escribo ...
¡Déjanos tu comentario!