Hablamos con Aida Cantillo nuestra Buk lover

¡Hola! 😁

Gracias por entrar a esta entrevista, Aida Cantillo es una de nuestras Buk lovers en Colombia ¿Sabes por qué? Ella a las empresas que ha ido ha llevado Buk. ¡Nos emociona como habla de Buk y obvio su amor por nuestra plataforma!  💙

 A continuación, algunas de las respuestas de nuestra charla. 👇

La empresa será acreedora de múltiples sanciones, respecto al auxilio de cesantías al momento de consignar la empresa el auxilio tardío el mismo fondo liquidará los intereses de mora, respecto a la prima y a los intereses, no existe una sanción como tal ya que se le entrega directamente al trabajador, sin embargo, la mora fue injustificada el trabajador puede ir ante la jurisdicción ordinaria, es decir, ante un juez de la República y expone su caso, lo que hará que el empleador se hará acreedor de una sanción moratoria que es un día de salario por cada día de retardo. 

Para mí es una decisión que toda empresa debe tener y tomar. Por parte de la empresa con sus trabajadores o la relación directa es que existiría mucha más productividad. Un trabajador puede ser mucho más productivo si yo lo estoy motivando, si lo estoy retando, existe más motivación, también puede retener el talento. Un trabajador lo va a pensar dos veces si se le presenta otra oferta de trabajo si mi paquete de incentivos es mucho mejor o más jugoso. 

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