Reclutamiento y Selección

Consejos para una entrevista laboral online exitosa

Buk Buk

En tiempos de pandemia, muchas compañías comenzaron a trabajar de forma remota. Esta modalidad,  que antes era considerada como un beneficio, ahora se consolida como la mejor opción para proteger a los colaboradores de la emergencia sanitaria y además, como una buena alternativa para mantener la operación de los negocios.

Según datos del Ministerio de Tecnologías de la Información (MinTIC), durante el 2020 casi el 100% de las empresas colombianas emplearon la modalidad de trabajo remoto y muchas ya comienzan a anunciar que se mantendrán bajo este esquema de manera indefinida, por lo menos para algunas áreas o departamentos de su compañía.

Es de esperarse entonces que las empresas sigan usando herramientas de tecnología para que desde la virtualidad puedan continuar con una operación normal. Por esta razón, si hoy en día tienes una entrevista de trabajo con alguna compañía colombiana, lo más probable es que ésta ocurra a través de plataformas online, y es clave estar preparados para realizarla con éxito.

Las entrevistas online tienen ventajas importantes tanto para los colaboradores como para los reclutadores; permiten reducir tiempo de movilización, lograr un proceso de reclutamiento y selección más rápido y dinámico y además, que pueda participar más de un candidato y reclutador al mismo tiempo, entre otros temas.

Pero... ¿Cómo dar una buena entrevista online? Aquí te entregaremos algunos puntos que deberías tener en cuenta.

 

Entrevista Laboral Online

Normalmente, la entrevista psico-laboral es para evaluar el nivel en el que las personas se ajustan al lugar de trabajo y al cargo; la entrevista online tiene el mismo objetivo, lo que cambia principalmente es la forma, no el fondo.

A continuación les dejamos algunos tips que entrega Javiera Correa, Chief People Officer en Buk, que pueden contribuir en la búsqueda de trabajo en tiempos de pandemia.


1. Actualizar el CV

Lo ideal es que tenga entre 1 o 2 hojas y que se incluya un párrafo introductorio enfocado en el cargo al cual se está postulando.

2. Actualizar perfil en LinkedIn

En esta red el reclutador puede ver tanto la experiencia profesional, como los artículos que postea el candidato, recomendaciones y redes de contacto.


3. Programar

Si se va a realizar la entrevista online, es necesario que te preocupes por los siguientes aspectos que pueden ayudarte a tener una entrevista exitosa:

  1. El entorno: es importante estar en un espacio libre de distracciones y con buena iluminación. Lo ideal es estar sentado en una mesa y que la cámara visualice el rostro completo y la mitad superior. Los brazos también deben estar a la vista.

  2. La presentación personal: nunca descuidarla, que la entrevista sea online no quiere decir que no deba tener cierta formalidad.

  3. Conexión a internet: procurar tener una buena conexión,  que funcione bien y sin interrupciones. La fluidez de la conversación durante la entrevista es muy importante.

  4. Usar audífonos: los auriculares permiten tener mayor concentración y se evita que el entrevistador escuche los ruidos del entorno.

  5. Puntualidad: ingresar a la plataforma unos minutos antes.

  6. Mirar a la cámara: enfocarse en la cámara más que a tu imagen en la pantalla, ya que esto da la sensación de que estás conectado e interesado en el entrevistador.


4. Ensayar las respuestas a las preguntas clásicas

¿Dónde te ves en 5 años? ¿Cuál es tu mayor defecto? ¿Cuéntame de tus principales logros profesionales, o cuál ha sido tu mayor error profesional? 

Esas son algunas de las clásicas preguntas que pueden hacerte en una entrevista laboral. Lo importante es que seas transparente y lo más franco posible. No intentes ser alguien que no eres, pues eso se detecta aún a la distancia. 


5. Prepararte

Recuerda que estas entrevistas tienen la misma validez que una entrevista presencial, por lo tanto es clave prepararse muy bien en términos de los conocimientos requeridos para el cargo y respecto a ciertas herramientas o metodologías de trabajo. Además, es bueno llegar a la entrevista con conocimiento sobre la empresa a la que se está aplicando y sus políticas.


6. Lenguaje Verbal y No Verbal

Atender nuestro lenguaje verbal es importante porque nos ayuda a formar vínculos y a construir relaciones con otras personas. Es por esto que aunque hay que tenerlo en cuenta en todo momento, en una entrevista online todavía más, ya que el entrevistador estará exclusivamente enfocado en lo que está respondiendo el candidato. Asimismo, atender el lenguaje no verbal, que también dice mucho sobre nosotros y al igual que el verbal, en una video entrevista tiene gran relevancia. Es clave aprender a manejarlo, mantener una buena postura, hacer uso de las manos como apoyo, no distraerse con el entorno, cuidar los gestos y vestirse de acuerdo a la ocasión.


7. Test

Estar preparados para que nos hagan tests online, que no sea una sorpresa, y así evitar caer en un mayor nerviosismo. Si el caso fuera que se envía un test a responder, tratar de hacerlo dentro del mismo día y darle la relevancia que tienen, ya que son igual de importantes que la entrevista misma.


8. Talleres de preparación

También puede ser recomendable hacer un taller de coaching o de empleabilidad, pues estos ayudan a desarrollar herramientas personales que nos permiten tener un mejor desempeño en las entrevistas laborales.

 

Javiera Correa finalmente indica que el contexto en que nos encontramos actualmente, va a generar un cambio a nivel global en la forma en que hacemos las cosas, así como también, en las habilidades más relevantes para las organizaciones.

En este escenario, las competencias como la innovación, la flexibilidad, la capacidad de aprendizaje, la capacidad de adaptación y las habilidades digitales son cruciales. Las empresas van a necesitar gente innovadora, creativa, que se adapte a todo esto y que propongan nuevos modelos, nuevas ideas, nuevos servicios, nuevos modelos de venta, etc.

Así que prepárate y ten en cuenta estos consejos para tener una entrevista laboral exitosa. 
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