Resolución 610 de 2026: salas de lactancia en empresas

¿Sabías que la Resolución 610 de 2026 expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social fortalece la operación de las Salas Amigas de la Familia lactante en el entorno laboral? 

Así es, pues la actualización de esta norma fortalece los estándares de higiene, dotación, salubridad y control. En este artículo te mostraremos qué es, quién la regula, qué empresas deben cumplir esta norma y algunos beneficios.

¿Qué es la Resolución 610 de 2026?

La Resolución 610 de 2026 reglamenta la Ley 1823 de 2017 y establece los parámetros técnicos de infraestructura, dotación y operación de las Salas Amigas de la Familia Lactante.

El objetivo principal de esta norma consiste en endurecer los estándares de higiene, el monitoreo de la cadena de frío y la exigencia de planes de capacitación periódicos para que las empresas se ajusten a los nuevos requerimientos.

Esto con el fin de proteger la lactancia materna y asegurar espacios dignos para la extracción y conservación de la leche materna en las empresas.

¿Qué regula la Resolución 610 de 2026?

Dicha Resolución 610 de 2026 regula los estándares para la operación de las salas amigas de familia lactante. A continuación te mostraremos las más relevantes:

• Requisitos de infraestructura: este define las condiciones de localización, privacidad, iluminación, ventilación y acabados como pisos y paredes de fácil limpieza.

• Es de carácter obligatorio para: empresas públicas o privadas con un capital igual o superior a 1500 smmlv o para empresas que cuenten con un capital inferior pero que tengan más de 50 empleados.

• Dotación técnica: deben tener equipos específicos como una nevera o un congelador, sillas ergonómicas con espaldar, lavamanos cerca y un termómetro digital con sonda calibrado para monitorear la temperatura.

• Operación: esta resolución regula la designación de un representante para capacitar a las empresas y llevar registros de limpieza, temperatura y uso de la sala.
• Prohibiciones: esta norma prohíbe la publicidad de fórmulas infantiles, biberones o chupetes dentro de las salas, asi como también las entregas gratuitas de los mismos.

¿Qué empresas deben cumplir esta resolución?

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Requisitos de las salas de lactancia según la Resolución 610

La Resolución 610 de 2026 establece ciertos requerimientos que las empresas deben cumplir. Estos se dividen en:

1. Infraestructura y espacio

• Ubicación: el espacio debe estar ubicado en un lugar privado o exclusivo, seguro y señalizado. Además, debe garantizar un nivel de ruido mínimo.

• Acabados o materiales: los pisos, techos y paredes deben ser fáciles de limpiar, ser resistentes y deben estar libres de humedad.

• Ventilación e iluminación: este espacio debe tener ventilación, ya sea mecánica o natural, e iluminación adecuada que garantice el bienestar de la madre.

2. Dotación

• Lavamanos: este debe estar dentro de la sala o en un punto cercano, cona acceso a agua potable y jabón líquido.

• Congelador o nevera con congelador: el área de congelación debe ser amplia para poder almacenar los recipientes que contienen leche materna y evitar su descomposición o posibles derrames. Además, en este espacio no se podrán almacenar distintos elementos a los recipientes de leche materna.

• Termómetro digital: deberán contar con un termómetro digital con sonda instalado al nivel del refrigerador y congelador, con el fin de garantizar las temperaturas indicadas en la resolución.

• Sillas: las sillas dispuestas deberán contar con espaldar y apoya brazos en materiales de fácil limpieza y desinfección.

• Canecas: la sala deberá tener canecas con tapa de accionamiento no manual, de fácil limpieza y desinfección.

• Insumos: la sala deberá contar con toallas de papel desechables, cinta de enmascarar para marcar frascos, marcadores, jabón líquido para manos, bolsas para residuos sólidos, mascarillas quirúrgicas.

3. Operación y gestión

• Responsable de la sala: se deberá designar al responsable de la operación y administración del espacio físico. Además, deberá estar capacitado en temas relacionados con lactancia materna y el funcionamiento de las salas.
• Plan de capacitación: se debe implementar un plan de capacitaciones dirigido a las familias gestantes o en lactancia y se debe ejecutar al menos 3 veces al año.

• Formatos para el control y registro: instructivo que describa el proceso de limpieza y desinfección del espacio; formato de registro diario de limpieza, registro de temperaturas y registro diario del uso de la sala por parte de las madres lactantes.
  
  

¿Cómo implementar una sala de lactancia en la empresa?

Implementar una sala de lactancia en una empresa requiere seguir los siguientes pasos:

• Diagnóstico de obligatoriedad: antes de iniciar, la empresa debe confirmar si está obligada a tener una sala de lactancia; esto lo hace verificando si tiene un capital igual o superior a 1500 smmlv o si tiene más de 50 trabajadoras.

• Adecuación del espacio: el espacio debe ser cómodo, tranquilo, privado, con materiales resistentes y de fácil limpieza; debe estar iluminado y contener insumos como toallas desechables, jabón líquido, mascarillas, etc.
• Dotación de equipos: las empresas deben garantizar que la sala contenga los equipos respectivos para la extracción y conservación de la leche materna; es por esto que deben contar con neveras, termómetros, canecas y sillas ergonómicas.

• Gestión administrativa: la empresa debe designar el responsable de la sala, y diseñar el plan de capacitación para familias gestantes y lactantes.

• Legalización: las Salas Amigas de las Familias Lactantes deben inscribirse ante la Secretaría de Salud. Luego de inscribirse, la autoridad tendrá 10 días hábiles para expedir el soporte y realizar una visita de verificación técnica en un plazo de 2 meses máximo.

Beneficios para la empresa y los trabajadores

Ahora bien, sabemos que para llevar a cabo estas capacitaciones para familias gestantes y lactantes o la gestión de licencias de maternidad en una empresa, algunas veces puede ser un proceso complejo, manual y tedioso.

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