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Calculadora de incapacidad laboral 2026

Calcula en segundos el valor de una incapacidad médica en Colombia, según sea de origen común (EPS) o laboral (ARL), con las tarifas y topes vigentes en 2026.

info Salario base mensual del trabajador. El valor diario (IBC) se calcula como salario / 30.
info Enfermedad general: la paga la EPS desde el día 3. Laboral o accidente de trabajo: la paga la ARL desde el día 2.
info Días calendario de incapacidad otorgados en el certificado médico.

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Los días 1 y 2 los paga la empresa (mínimo 66.67%). Del día 3 al 90 paga la EPS al 66.67%. Del día 91 al 180, la EPS paga 50%.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el valor de una incapacidad laboral en Colombia?
Se toma el salario diario (salario mensual ÷ 30) y se paga el 66.67% si es de origen común, o el 100% si es de origen laboral. Si el resultado es menor al salario mínimo diario, la ley obliga a pagar como mínimo ese valor, sin importar el salario del trabajador.
¿Quién paga la incapacidad: la empresa, la EPS o la ARL?
En incapacidad de origen común, los dos primeros días los asume el empleador y desde el tercero los reconoce la EPS. En incapacidad de origen laboral (accidente o enfermedad de trabajo), la ARL paga el 100% desde el primer día. En ambos casos, el empleador debe pagarle al trabajador de forma continua y luego gestionar el reembolso.
¿Cuál es la diferencia entre incapacidad de origen común y de origen laboral? ¿Escribe aquí tu pregunta?
La de origen común es por enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo y la paga la EPS al 66.67% del salario. La de origen laboral es por accidente de trabajo o enfermedad profesional y la paga la ARL al 100%, sin el descuento del 33.33%.
¿Qué pasa si la incapacidad supera los 90 días?
A partir del día 91, el porcentaje reconocido baja del 66.67% al 50% del salario base, aunque nunca puede ser inferior al salario mínimo legal vigente. Pasados 180 días, el caso pasa a calificación de pérdida de capacidad laboral.
¿Se paga el auxilio de transporte durante una incapacidad?
No. El auxilio de transporte solo se reconoce por los días efectivamente trabajados, así que durante los días de incapacidad se ajusta de forma proporcional y no hace parte de la base de pago de la incapacidad.
¿La incapacidad afecta el pago de salud y pensión del trabajador?
No debería reducirlo: el IBC para seguridad social se calcula sumando lo pagado por incapacidad más lo devengado por los días trabajados en el mes, de modo que el aporte se sigue liquidando sobre un mes completo.
¿Qué pasa si el resultado del cálculo es menor al salario mínimo?
La ley colombiana establece que ninguna incapacidad puede pagarse por debajo del salario mínimo diario vigente. Si al aplicar el 66.67% o el 100% el resultado es inferior a ese piso, se ajusta automáticamente hasta alcanzarlo.