Seguridad y salud en el trabajo desde el modelo remoto e híbrido

Hoy en día, sabemos que el teletrabajo está aquí para quedarse. Es por esto que es esencial entender los desafíos que presenta en términos de seguridad y salud en el trabajo (SST) y cómo enfrentarlos. Algunos de los desafíos más comunes del modelo remoto son la falta de supervisión presencial, la falta de interacción social y la dificultad para desconectar del trabajo. Además, esta nueva modalidad de trabajo trae consigo nuevos riesgos laborales como problemas ergonómicos, problemas de salud mental y problemas de seguridad informática. Para enfrentar estos desafíos, las empresas pueden implementar medidas preventivas como establecer una política de trabajo remoto, promover el autocuidado, fomentar la comunicación y el trabajo en equipo, establecer horarios y límites claros y proporcionar equipos y herramientas adecuados. La SST es responsabilidad de todos, tanto de la empresa como de los colaboradores, y trabajar juntos para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier organización. Leer más.

En el contexto actual, la seguridad y salud laboral se han convertido en una prioridad clave para todas las empresas y organizaciones, especialmente a medida que la nueva normalidad laboral nos obliga a adaptarnos a entornos de trabajo cambiantes y a tomar medidas preventivas adicionales. Como líderes de equipo, es nuestra responsabilidad garantizar que nuestros colaboradores estén protegidos y seguros en el lugar de trabajo, incluso en un entorno laboral tan desafiante como el actual. En este artículo, exploramos algunos de los objetivos principales de la seguridad y salud laboral en la nueva normalidad laboral, y ofrecemos consejos prácticos sobre cómo proteger a tu equipo y garantizar su bienestar. Desde priorizar la salud de tus colaboradores hasta fortalecer la cultura de seguridad en tu empresa, abordaremos temas clave que te ayudarán a mantener a tu equipo saludable y seguro en estos tiempos inciertos. Leer más.

El año 2020 marcó un cambio en la forma en que las empresas gestionan la seguridad y salud en el trabajo debido a la adopción de modelos remotos e híbridos. Aunque ambos brindan ventajas como la reducción del tiempo de desplazamiento y mayor flexibilidad, también presentan riesgos como la poca supervisión, accidentes laborales, el estrés, problemas ergonómicos, dificultad para desconectarse y reducción de la interacción social.

En este artículo hablamos de cómo garantizar la seguridad y salud en el trabajo remoto y las medidas que, como empleador, debes tomar para hacer de estos modelos de trabajo más seguros. Esto mediante la implementación de herramientas y condiciones adecuadas, verificación de la seguridad e higiene y la activación de los protocolos necesarios. Leer más.

El teletrabajo ha hecho replantear los términos de la seguridad y salud en el trabajo, pues los equipos laboran desde distintos lugares y los empleadores no pueden efectuar una supervisión directa de la calidad de los espacios.

La distancia y variabilidad de los lugares, ocasiona desafíos en la gestión de seguridad y salud, por ejemplo al realizar la evaluación de riesgos laborales, las dificultades en la comunicación y la poca concientización en SST. 

Sin embargo, a pesar de las dificultades, ejecutar un plan de SST en el teletrabajo es posible, solamente hace falta conocimiento de las normas y procedimientos, además de ceñirse a un plan estratégico. En este artículo te presentamos cómo hacerlo. leer más. Leer más.

Las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo son fundamentales e indispensables para el Sistema de Gestión, es por esto que en Buk escribimos esta nota para ti teniendo en cuenta las inspecciones del modelo presencial, pero llevándolo a un ámbito remoto. Para nadie es un secreto que la mayoría de las empresas están migrando a esta modalidad y las mismas organizaciones son las responsables de llevar un orden y control de las políticas que se tienen en el teletrabajo. Leer más.

El modelo de trabajo remoto permite que las empresas puedan tener equipos de trabajo que desempeñan sus labores desde sus casas o cualquier lugar que ellos escojan. Sin embargo, que los colaboradores no estén asistiendo a una oficina o taller, no significa que como empleador no tengas la obligación de establecer un plan de seguridad y salud en el trabajo. 

En este artículo hablamos acerca del plan de seguridad y salud en el trabajo en el modelo remoto, partiendo de su importancia para las organizaciones, los desafíos que presenta esta modalidad de trabajo, de qué forma puede diseñarse el plan ideal  y cómo asegurarse de que se realice una implementación efectiva. Leer más.

El teletrabajo es más que una realidad, llegó para quedarse y es por esto que desde el equipo de Buk nos preocupamos por el bienestar de las personas que hoy trabajan de manera remota. Conocer los riesgos, prevenciones y normas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es fundamental tanto para el empleador como para el colaborador. En Buk te contamos todas las actualizaciones de este modelo y que no se te pase nada por alto. Leer más.

si bien el riesgo de sufrir accidentes laborales de un teletrabajador podría ser menor al que quizás se enfrentan los colaboradores que asisten de manera presencial. Ya que no hay extensos traslados de la casa a la oficina, pero esto no implica total seguridad, por el contrario hoy se podrían identificar nuevos riesgos y responsabilidades  que quizás anteriormente no se habían planteado. Es por esto que te traemos esta nota para que tengas en cuentas las responsabilidades que debe tener el empleador y a su vez el colaborador. Leer más.